QUI SOMMES-NOUS?

En 2013, le ministère des Services sociaux et communautaires (MSSC) a mis sur pied une stratégie de renouvellement du programme de services d'intervention avec l'objectif de transformer et de moderniser le programme de services d'intervention en collaboration avec les fournisseurs de services, les personnes ayant recours aux services d'intervention, les familles, les chercheurs (incluant les représentants du Collège George Brown) et les ministères partenaires (Éducation; Services à l'enfance et à la jeunesse; Formation, Collèges et Universités; Santé et Soins de longue durée).

 
La stratégie de renouvellement comprend le cadre d'action du programme de services d'intervention et l'élaboration d'une initiative relative aux ressources humaines globale, dirigée par le secteur et ayant comme rôle déterminant le développement du recrutement, des talents et des compétences parmi les interprètes tactiles et le personnel de gestion.

À l'automne 2014, le MSSC et le secteur des services d'intervention ont accepté de mettre sur pied conjointement des initiatives stratégiques à long terme qui offriront des possibilités de formation pour améliorer les compétences, et viseront l'élaboration volontaire de pratiques exemplaires des ressources humaines pour la prestation de services d'intervention en Ontario. Pour mettre en œuvre cette initiative, le Comité directeur de la Stratégie relative aux ressources humaines pour les services d'intervention a été formé.
 
En décembre 2014, le Comité directeur a présenté une proposition au MSSC qui engage tout le secteur à mettre de l'avant un programme sérieux, incluant un plan pluriannuel complet qui améliorera systématiquement les pratiques des ressources humaines, tout en assurant la prestation de services de qualité.  
 
La première phase de la Stratégie des RH ayant reçu l'approbation du ministère, une structure de gouvernance comprenant quatre (4) sous-comités a été établie : Pratiques exemplaires des ressources humaines, Compétences essentielles, Enseignement et formation, ainsi que Mise en valeur et communication.

Inscrivez-vous pour recevoir des mises à jour

Sign up for our FREE newsletters now!

Go to top